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幸运飞艇是骗局

来源:海外网 作者: 2018-10-16 09:11 字号: a- a+

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  --------------------------------------,  此外,“学生官”的问题也是一些社会潜规则潜移默化的结果。比如,一些高校里的教师与领导之间等级分级,普通教师想要晋升、评优,也需要“走后门”、拉关系等。社会上、学校里的类似“潜规则”,难免会对学生产生影响,带来不好的示范。,  前段时间,某大学学生会换届选举的名单,也因为冗繁的机构、名目繁多的官职、等级明晰的职位而引发社会热议。此次《半月谈》的报道则又填充了此陋习具体的细节。有理由担心,这些深谙甚至积极钻营的“小官迷”们,将给周围同学造成负面的影响。对他们自身而言,热衷于“当官”,拼谁的职务大小、级别高低,心理扭曲是迟早的事。这样的“学生官”会带来怎样的校园风气,可想而知。

  要革除学生组织内的种种弊端、陋习,首先当然要从大学生内部入手。最重要的当然是要树立健康正确的价值导向,在学生组织内任职,不是为了“过官瘾”“耍官威”,而是要抱着热忱奉献之心,为同学服务,为学校与师生搭建桥梁,为学校分担一部分工作。唯有踏实勤奋地工作,才能不辜负同学与学校的信任。另一面,也要从严格管理入手,对学生组织的经费开销、活动申报等理清脉络,规范程序,强化落实,让一些真正想干实事的学生干部有发挥余地,帮助他们免除不必要的人情与社交。并且可以引入退出机制,避免日常事务不合格的学生干部靠“混资历”任职。另外,一些学生想当“学生官”,是因为能给自己带来申请奖学金、保研等实际利益,高校在这方面也应当重新整理思路,尽量避免事关学生重大利益的事宜与“学生官”牵涉太多。,,

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  要革除学生组织内的种种弊端、陋习,首先当然要从大学生内部入手。最重要的当然是要树立健康正确的价值导向,在学生组织内任职,不是为了“过官瘾”“耍官威”,而是要抱着热忱奉献之心,为同学服务,为学校与师生搭建桥梁,为学校分担一部分工作。唯有踏实勤奋地工作,才能不辜负同学与学校的信任。另一面,也要从严格管理入手,对学生组织的经费开销、活动申报等理清脉络,规范程序,强化落实,让一些真正想干实事的学生干部有发挥余地,帮助他们免除不必要的人情与社交。并且可以引入退出机制,避免日常事务不合格的学生干部靠“混资历”任职。另外,一些学生想当“学生官”,是因为能给自己带来申请奖学金、保研等实际利益,高校在这方面也应当重新整理思路,尽量避免事关学生重大利益的事宜与“学生官”牵涉太多。,,  之心 来源:中国青年报

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